О независимой оценке квалификации

Независимая оценка квалификации (НОК) регулируется Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» и предусматривает оценивание знаний, умений и компетенций (трудовых действий) работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

Работник, осуществляя трудовую деятельность, выполняет трудовые функции. Перечни таких трудовых функций и соответствующих им знаний, умений и компетенций устанавливаются профессиональными стандартами.  Профессиональные стандарты утверждаются Минтрудом России.

В основу профессиональных стандартов (профстандартов) заложен компетентностный подход, когда работник должен обладать не только установленными профстандартами знаниями («знать»), умениями («уметь»), но и быть компетентным, т.е. способным выполнять трудовые действия («делать»).

К настоящему времени Минтрудом России принято более 1000 профессиональных стандартов по различным видам экономической деятельности. Профессиональными стандартами определяется профессиональная деятельность во многих сферах. Это - образование, здравоохранение, ИКТ, финансы и экономика, юриспруденция и мн. др. Реестр всех профессиональных стандартов на сайте Минтруда России. 

В отдельных случаях, федеральными законами установлены и так называемые «квалификационные требования», соответствие работника которым также может выявляться в ходе независимой оценки его квалификации (как и соответствие работника требованиям профессионального стандарта).

Независимая оценка проводится в форме профессионального экзамена. Профессиональные экзамены проводят центры оценки квалификации (ЦОК) или экзаменационные центры (образуемые при ЦОК). Лицо, успешно выдержавшее профессиональный экзамен, получает свидетельство о квалификации.

Презентация по независимой оценке квалификации